• Pouvons-nous identifier ce qui nous empêche de nous motiver et de persévérer dans nos objectifs ?
• Comment pouvons-nous augmenter notre plaisir au travail ?
• Comment pouvons-nous aider les autres à se motiver ?

Cette formation explique comment le sens que nous donnons à ce que nous faisons est directement relié à notre motivation et joue un rôle fondamental dans notre capacité à nous mobiliser. Elle propose des stratégies qui favorisent la motivation, la persévérance et fournit des outils pratiques pour augmenter sa motivation, son plaisir au travail et aider les autres à le faire. Cette formation est idéale pour les cadres qui désirent se motiver mais aussi pour savoir comment aider leurs employés à le faire.

Les bénéfices de la motivation au travail :
50% de chances d’avoir moins de roulement chez les employés.
56% de chances d’avoir une plus grande loyauté de la part des clients.
38% de chances d’avoir une meilleure productivité.
27% de chances d’avoir une meilleure rentabilité.
(Source: Mercer HR Consulting)

Objectifs

Permettre au participant de comprendre et d’utiliser le processus de motivation, de prendre conscience des dimensions psychologiques qui aident à augmenter la motivation, d’appliquer des stratégies pour se motiver, motiver les autres et augmenter le plaisir au travail.

Contenu des modules de formation

• Bien comprendre la motivation, ses sources, ses leviers, etc.
• Le rôle fondamental des valeurs et de la responsabilisation de soi.
• Une panoplie de stratégies pour se motiver et augmenter son plaisir au travail.
• Une méthode révolutionnaire pour aider les autres à se motiver et à changer.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus d’informations (514-815-6773 à Montréal, au numéro sans frais 1-800-495-1315 de l'extérieur de Montréal ou par courriel à Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir ).

Durée : Disponible en format d'une journée. La formation peut aussi s’effectuer en plusieurs périodes d'une demi-journée (avant-midi ou après-midi).

Déroulement de la formation

• La formation alterne l’exposé du contenu, les échanges et les exercices de manière à ne pas alourdir la présentation et à favoriser l’intégration du contenu.
• La participation active des participants est fortement encouragée de manière à ce que chacun puisse intégrer au mieux le contenu.
• La formation présente des exercices individuels et interactifs.
• Une pause est prévue le matin et l’après midi et une période d’une heure est réservée pour le dîner.

• Les participants et les compagnies clientes obtiennent plus de 20% de rabais sur le prix en librairie de livres et de livres audio (CD) suggérés en lectures complémentaires. Consultez les détails sur les livres et les CD: Les participants qui désirent réserver d’avance un certain nombre d’exemplaires de ces titres à rabais peuvent utiliser la section «contact» du site et nous préciser le titre des livres et le nombre d’exemplaires désirés.

• Une présentation PowerPoint couvre l’ensemble de la formation. Elle est spécialement conçue pour favoriser le dynamisme et être divertissante. Par ailleurs, son contenu est très structuré pour faciliter la compréhension et l’apprentissage.
• Nous avons recours à la participation, à l’humour et à des exercices.
• Nos contenus sont bien vulgarisés de manière à favoriser la rétention et le transfert des acquis aux participants.
• Nous mettons l’accent sur le respect des différences ainsi que sur la valorisation des ressources et du potentiel de chacun.
• Un support pédagogique sous forme de livre et de cahier de formation est fourni à chaque participant.