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Formation (efficience et psychologie): Maximisez le facteur humainRemplacez les conflits et l’insatisfaction par la motivation et la productivité ! (Consultez ou téléchargez le catalogue complet des conférences et des formations en pdf) Aimeriez-vous découvrir tout le potentiel qui se cache au fond de chacun de vos employés, et surtout laisser libre cours à ce potentiel pour obtenir des résultats remarquables ? Cette formation vise à doter les participants d’outils utiles et concrets pour développer leur aptitude au bien-être, améliorer leurs relations interpersonnelles, gérer leurs émotions et leurs conflits, augmenter leur estime de soi et créer les conditions optimales pour travailler avec plaisir et efficience. Contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus d’informations (514-815-6773 à Montréal, au numéro sans frais 1-800-495-1315 de l'extérieur de Montréal ou par courriel à
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).
Durée : Une journée (7 heures) Date et lieu : À déterminer avec l’équipe (ex. : salle publique ou formation privée dans vos locaux). Clientèle visée : Toute organisation qui désire créer des conditions de succès afin d'atteindre ses objectifs tout en prenant soin de chaque membre de leurs équipes.
Notre méthode est novatrice et efficace : Anima a développé une méthodologie d’apprentissage originale et vivante qui permet de faire comprendre efficacement des notions de psychologie cognitive, d’efficience et de gestion. Présentation de la formationAvant-midi. Volet personnel
Objectifs
La première partie de cette formation vise à fournir des outils personnels pour déployer les ressources que chacun possède de manière à améliorer la motivation, se donner des buts plus efficaces et augmenter son intelligence émotionnelle et son estime de soi.
Contenu de la formation
Motivation, efficacité, estime de soi et confiance
• Comment se donner des buts ?
• Comment donner un sens excitant à sa vie ?
• Apprendre à se motiver en toute situation.
• Persévérer et apprendre de ses échecs.
• Comprendre et harmoniser ses conflits intérieurs.
• Développer son estime de soi et sa confiance.
• Adopter un plan global de réalisation de soi.
Augmenter son quotient émotionnel
• Qu'est-ce que l’intelligence émotionnelle ?
• Les ressources fantastiques de notre intelligence émotionnelle.
• L’effet des émotions sur nos relations interpersonnelles, sur les conflits, sur notre efficience, etc.
• Identifier, prévoir et éviter les «coups d'état» émotionnels.
• Maîtriser ses émotions négatives.
Après-midi. Volet interpersonnel
Objectifs
La seconde partie de cette formation fournit des stratégies et des outils concrets pour améliorer les aptitudes interpersonnelles des employés, le travail d’équipe, la communication et pour gérer adéquatement les conflits.
Contenu de la formation
Créer des relations extraordinaires et des synergies avec les autres et gérer les conflits
• Qu’est-ce qu’une relation ? À quoi servent les relations humaines ? Leur utilité, leur contexte, leurs besoins, etc.
• Mieux comprendre les différents types de relations interpersonnelles.
• Gérer les défis de nos relations
• Découvrir et appliquer les 7 clés pour vivre des relations extraordinaires.
• Comprendre la nature et le fonctionnement d’un conflit (contexte, émotions, types de réactions conflictuelles, etc.).
• Gérer les conflits et comprendre leur impact selon les situations.
• Comprendre ce qui se passe dans un conflit et prendre conscience de ses comportements vis-à-vis des autres.
• L'amorce agressive: première source des problèmes interpersonnels.
• Comment aider les autres à désamorcer les conflits et à les éviter de manière constructive.
• Apprendre à coopérer en groupe pour éviter les conflits.
Déroulement de la formation- La formation alterne l'exposé du contenu, la participation et les exercices de manière à ne pas alourdir la présentation et à favoriser l’intégration du contenu.
- La participation active des participants est fortement encouragée de manière à ce que chacun puisse intégrer au mieux le contenu.
- La formation présente des exercices individuels et interactifs.
- Une pause est prévue le matin et l’après midi et une période d’une heure est réservée pour le dîner.
Caractéristiques de nos méthodes de formation- Nous avons recours à la participation, à l’humour et à des exercices.
- Nos contenus sont bien vulgarisés de manière à favoriser la rétention et le transfert des acquis aux participants.
- Nous mettons l’accent sur le respect des différences ainsi que sur la valorisation des ressources et du potentiel de chacun.
- Un support pédagogique est fourni à chaque participant. Ce support pédagogique, en plus d’aider à suivre, permet de prendre des notes pour favoriser le retour sur la formation et mieux en appliquer le contenu dans sa vie personnelle et professionnelle.
- Un tableau et/ou une présentation PowerPoint aident à suivre et favorisent l’apprentissage du contenu par les participants.
- Les participants et les compagnies clientes obtiennent plus de 20% de rabais sur le prix en librairie de livres et de livres audio (CD) suggérés en lectures complémentaires. Consultez les détails sur les livres et les CD: Les participants qui désirent réserver d’avance un certain nombre d’exemplaires de ces titres à rabais peuvent utiliser la section «contact» du site et nous préciser le titre des livres et le nombre d’exemplaires désirés.
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Maximisez le facteur humain 
