Êtes-vous satisfait des résultats que vous obtenez et de la vie que vous vivez ? Aimeriez-vous devenir un modèle et inspirer les autres à obtenir rien de moins que le meilleur ? Les leaders sont les personnes à travers qui les résultats se produisent. Ils assument leurs décisions et inspirent aux autres la confiance et l’action. Les leaders améliorent leurs conditions, leur environnement, travaillent dans de meilleures conditions et sont respectés de tous.

Nous vivons présentement une révolution économique et technologique. Au cœur de ces changements, nous sommes de plus en plus isolés et il est difficile de garder le cap. Nous n’avons jamais eu autant besoin de leaders qu’aujourd’hui. La formation intitulée Maîtrisez les qualités des leaders vous aidera à vous concentrer sur les facteurs qui permettront à votre organisation comme à vous-même d’avancer dans la bonne direction. Vous saurez comment vous doter d’une vision unique, comment inspirer la loyauté, la confiance et la créativité des autres. Vous apprendrez à prendre de meilleures décisions basées sur ce qui est véritablement important. Vous apprendrez comment devenir un nouveau type de leader qui inspire les autres à travers les changements de la société. Bref, vous deviendrez plus grand que vous-même et les résultats bénéfiques pour votre organisation s’ensuivront.

Contactez-nous dès maintenant pour obtenir plus d’informations (514-815-6773 à Montréal, au numéro sans frais 1-800-495-1315 de l'extérieur de Montréal ou par courriel à Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir ).

« L’employé talentueux peut joindre une compagnie à cause de ses leaders charismatiques, de ses généreux bénéfices, de son programme de formation de classe mondiale, mais la durée pendant laquelle cet employé occupera son poste et sa productivité seront davantage déterminés par ses relations avec son superviseur immédiat. »
Recherche auprès de milliers d’employés citée dans le livre First Break All The Rules de Marcus Buckingham

Objectifs

Permettre au participant de comprendre le cadre dans lequel il exerce son leadership, de définir son style de leadership et son niveau d'influence, de favoriser le changement constructif, de motiver les autres et de maîtriser des stratégies qui produisent les meilleurs résultats.

Contenu

• Découvrez le contexte dans lequel s’exerce le leadership.
• Apprenez quelles sont les bases du leadership.
• Identifiez votre style de leadership.
• Découvrez les moyens les plus efficaces de mobiliser les autres.
• Maîtrisez les valeurs et les attitudes de leaders (vision, motivation, efficience, communication, etc.)

Durée : Disponible en format d'une journée ou de deux jours. La formation peut aussi s’effectuer en plusieurs périodes d'une demi-journée (avant-midi ou après-midi).

• La formation alterne l’exposé du contenu, les échanges et les exercices de manière à ne pas alourdir la présentation et à favoriser l’intégration du contenu.
• La participation active des participants est fortement encouragée de manière à ce que chacun puisse intégrer au mieux le contenu.
• La formation présente des exercices individuels et interactifs.
• Une pause est prévue le matin et l’après midi et une période d’une heure est réservée pour le dîner.

• Les participants et les compagnies clientes obtiennent plus de 20% de rabais sur le prix en librairie de livres et de livres audio (CD) suggérés en lectures complémentaires. Consultez les détails sur les livres et les CD: Les participants qui désirent réserver d’avance un certain nombre d’exemplaires de ces titres à rabais peuvent utiliser la section «contact» du site et nous préciser le titre des livres et le nombre d’exemplaires désirés.

• Une présentation PowerPoint couvre l’ensemble de la formation. Elle est spécialement conçue pour favoriser le dynamisme et être divertissante. Par ailleurs, son contenu est très structuré pour faciliter la compréhension et l’apprentissage.
• Nous avons recours à la participation, à l’humour et à des exercices.
• Nos contenus sont bien vulgarisés de manière à favoriser la rétention et le transfert des acquis aux participants.
• Nous mettons l’accent sur le respect des différences ainsi que sur la valorisation des ressources et du potentiel de chacun.
• Un support pédagogique sous forme de livre et de cahier de formation est fourni à chaque participant.